6月22日，安徽创源智慧后勤服务集团有限公司举行2024年集体合同签订仪式。集团董事长周平珍与中高级管理人员、职工代表见证签约，常务副总经理童浩、工会主席陈佳佳分别作为企业方代表和职工方代表签署合同书。
作为“安徽省和谐劳动关系示范企业”，创源集团一直以来都致力于为员工提供优质的服务和舒适的工作环境。《集体合同》进一步明确了企业与员工之间的权利与义务，是经过企业方代表和职工方代表深入沟通和平等协商，最终达成的一致意见。
签订仪式上，集团号召全体管理人员要以《集体合同》签订为契机，进一步加强各分/子公司、项目部民主管理，完善职工权益保障机制，努力营造更加和谐、稳定、积极向上的工作环境，为集团长远发展奠定坚实基础。合同的签订，不仅体现了集团对劳动法律法规的严格遵守，更展现了对于员工权益的高度重视和积极维护。
为增强员工法律意识和法治观念，当天，集团还特邀合肥市劳动人事争议仲裁院原副院长、合肥市总工会法律宣讲团成员陈锋，以《构建和谐劳动关系，防范企业用工风险》为题作法规知识讲座。陈锋在培训中强调，构建和谐劳动关系是企业持续发展的基础，而防范用工风险则是企业稳健经营的重要保障。他结合多年的劳动仲裁经验和丰富案例，从法律、政策、实践等多个角度，详细阐述了构建和谐劳动关系的重要性，并就如何通过规范用工、加强沟通、完善制度等措施，有效防范和化解企业用工风险，提出具体建议和措施。
培训现场气氛热烈，台上台下互动频繁。大家纷纷表示，通过参加培训，深刻地认识到构建和谐劳动关系的重要性，更加明确了自身责任，将积极参与用工管理和劳动关系协调中来，共同为集团高质量发展贡献力量。