水晶帘动微风起，满架蔷薇一院香。6月13日下午，备受安徽长城物业广大员工期盼的第四期“”在合肥如期开班。经过层层选拔的75名学员和15名公司内训老师参加了开班仪式。
开班仪式由公司人力资源部总监贲园园主持。常务副总经理窦舜作开班致辞。窦舜表示，“物业管理大讲堂”是基于公司大力培养年轻人的管理理念而举办的，从往期的培训成效看，“物业管理大讲堂”已成为公司人才培养、选用的一个重要的平台，能够很好地提升年轻干部的综合能力，帮助青年干部员工快速成长。窦舜指出，公司开办“物业管理大讲堂”以来，超过半数的人员都获得了职务的晋升，有20%的人员获得了项目副经理及以上的岗位。希望全体学员都能够珍惜每一次的培训，把握机会，实现自我能力不断提升的同时，更好地推进公司“四五”发展阶段的“双百”人才培养计划。据了解，本期大讲堂的培训课程覆盖到企业文化、党建以及物业管理各专业岗位知识等多个方面，共计8期15课。
开班仪式上，两位授课老师代表和两位学员代表分别作了发言，均表示“物业管理大讲堂”是公司提供的宝贵的学习提升平台，将倾囊相授、勤勉学习，努力提升自身本领，为公司发展作出更大贡献。
开班仪式结束后，常务副总经理窦舜以“公司企业文化”为题，为学员们讲授“开班第一课”。窦舜分别从公司企业文化的源头、发展理念、发展历程、未来规划以及物业行业面临的机遇和挑战等方面，结合一个个生动的案例故事，帮助学员们更加深入地了解安徽长城物业。通过此次授课，学员们对公司的企业文化有了更新的认识和理解，纷纷表示一定会坚持和发扬“艰苦奋斗、攻坚克难、诚信为本、勇往直前”的企业精神，努力提升自我，为业主创造美好，为公司发展助力。