4月2日下午，安徽创源智慧后勤服务集团有限公司召开2024年第一季度新员工见面会，旨在帮助新员工更好地融入公司，理解企业文化，明确职业发展方向，增强团队凝聚力。周平珍董事长出席会议并讲话。集团部分中高管和总部职能部门员工参加会议。
见面会在轻松愉快的氛围中开始。与会的中高管和全体员工，依次进行自我介绍。分享自己的教育背景、工作经历、兴趣爱好，并结合到公司后的所见所闻，谈体会、说认识、话感想。大家纷纷表示，在创源感受到了浓浓的“家”文化，从中高管到普通员工，大家没有距离感，有的是相互支持、相互帮助、相互鼓励，未来将在这个大家庭中，与同事们共同学习、共同进步，实现个人和公司的共同发展。
在听了大家的介绍后，周平珍董事长发表了热情洋溢的讲话。她指出，创源的每个员工“都是我心里的宝”，今天的会议既是一个新老员工见面会，也是鼓励大家“放开说”的个人展示会，就是要鼓励大家敢于表达、善于表达，说实话、办实事，真诚做人、真诚干事。
周平珍董事长强调，公司在推深做实公建类后勤全委服务和社区服务业延伸服务的精细化规范化专业化发展上，需要大量的人才做支撑，也为大家的成长提供了机会，希望大家立足公司提供的平台加速成长，提升公司内生动力。一要爱岗敬业讲担当。“三百六十行，行行出状元。”要树立正确的择业观，干一行爱一行精一行，依托公司、服务公司，切实立足岗位成长成才成事。二要加速融合促团结。各部门特别是老员工要当好桥梁纽带，帮助新员工尽快熟悉公司制度体系和流程，以最快速度进入角色，用最佳状态适岗履职，共同促进团队融合和公司发展。三要立足实际提能力。不仅要把岗位给能干的人，更要给喜欢干的人，让“兴趣是最好的老师”照进现实，使每个人都能在创源得到提升、获得成长，以每个人的高质量发展助推公司高质量发展。
会议期间，公司还为4月2日入职满十年的常务副总经理童浩，以及当日新入职的同事们举行庆祝仪式。周平珍董事长分别为他们献上鲜花，一起分切蛋糕，表达了携手共进，共创美好未来的良好愿望。
此次新员工见面会的成功举办，不仅为新员工提供了一个展示自我、交流学习的平台，也为公司的长远发展注入了新的活力和动力，期待这些新员工在创源这个大家庭中绽放出更加耀眼的光芒。