1、负责研究制订物业管理行业人才发展战略与规划，组织实施工作。建立行业专业人才库和行业培训师资队伍，组织开展专业岗位、执业资格、法规政策、业务技能等培训和职业道德教育，提高行业从业人员的业务素质，承接政府相关部门和相关单位授权或委托的教育培训任务。
2、负责研究制订物业管理行业教育培训工作管理制度，有计划的建立和充实行业专家队伍，建立人才培训机制和培训基地。
3、 积极开展物业管理行业专家之间交流，努力提高专家在物业管理行业内及社会影响力。组织行业专家开展行业理论和学术研究，并进行行业自律方面的研究，及时在行业刊物上发表相关的学术研究成果。
4、组织专家根据会员单位或项目要求开展管理咨询和有针对性地专业支持，促进行业整体管理水平的提高。
5、组织研究提高专家在物业管理行业内及社会影响力的建议并提出可操作性方案。
6、定期组织专家对物业管理行业内的新兴发展情况进行汇总，并及时向合肥市招标投标中心等政府相关部门联系、沟通，更好的促进我市物业管理招投标市场的健康发展。
7、积极组织会员单位之间的学习交流，指导会员单位开展相关培训工作。
8、完成协会交办的其他工作。