在医院物业服务这一特殊领域，我们面对的不仅是日常运维，更是患者与家属在脆弱时刻的期待与托付。理解患者焦虑，体恤家属不易，以发自内心的服务意愿传递温暖与安心，是物业人应有的情怀与担当。为此，明喆集团东部区域合肥片区于本周六组织开展“党建引领聚合力，红色物业暖人心”主题党建活动，以党建为抓手，提升认知、凝聚共识、激发行动，推动服务从“执行标准”走向“传递温度”。
1、书记讲党课，推动作风建设常态化长效化
片区党支部书记围绕“推动作风建设常态化长效化”讲授专题党课，强调作风建设不仅是党性要求，更是服务质量的根基。课程结合医院物业服务实际，引导员工将优良作风融入日常行为，做到内化于心、外现于行，真正实现“服务有温度、管理有深度”。
2、党员做分享，讲述一线服务经历
来自医护支持、后勤保障等岗位的党员代表，分享他们在服务患者、协助医护、应急处理等方面的真实经历。通过身边人、身边事，展现党员如何在关键时刻站得出来、服务之中暖得起来，激发全员“愿服务、懂服务、善服务”的意识与能力。
3、党员亮身份，岗位一线做表率
启动“党员亮身份·一线树形象”行动，全体党员佩戴党徽上岗，在门诊区、住院部、设备间等重点区域设立“党员先锋岗”，主动接受监督，以实际行动诠释“红色物业”的担当与形象，让党旗在服务一线高高飘扬。
4、建立贴心角，倾听员工真实声音
设立“党建贴心角”，作为党组织联系员工、倾听心声的固定阵地。通过定期开展谈心谈话、心理关怀、诉求收集等方式，增强员工归属感与凝聚力，营造“有话能说、有难能解、有党可信”的组织氛围。
党建赋能服务，初心照亮信任
本次党建活动不仅是思想的提升、作风的锤炼，更是明喆团队“红色物业”实践的重要一环。我们将持续以党建凝聚团队力量，以服务传递人文关怀，让党的组织优势转化为提升医患体验的实实在在成果，在平凡的物业岗位上践行不平凡的初心使命。