新学期开启之际，为全面提升校园物业服务保障水平，充实团队力量，在行政楼405会议室成功举办新入职员工岗前培训会议。本次培训以“赋能新员工，筑牢服务基”为核心目标，助力新员工快速熟悉企业文化、融入校园环境、掌握工作流程、树立服务意识，为后续提供优质专业的物业服务夯实基础。
为确保培训实效，项目部提前谋划、精心筹备，构建了“理论+实践+案例”三位一体的培训体系，内容涵盖三大核心模块：
- 企业文化与规章制度：系统讲解公司发展理念、核心价值观及各项管理规范，强化新员工规则意识。
- 岗位职责与工作流程：结合校园物业实际，细化各岗位工作内容、操作标准及协作机制。
- 校园特点与服务要点：聚焦职高校园“服务育人、管理育人、环境育人”的特殊性，明确物业服务的重点与方向。
培训由项目部史继丽经理、崔新运主管主讲，采用“动员讲话+专题授课+案例剖析+现场观摩”的多元化形式开展。会议伊始，史经理发表动员讲话，对新员工的加入表示热烈欢迎，并着重强调：“职高校园物业是保障校园正常运转的‘基石’，更是参与育人工作的‘隐形课堂’。”她鼓励新员工尽快完成角色转变，将个人成长与学校发展深度绑定，以高度的责任感和饱满的热情投身工作。
培训过程中，新员工展现出极高的学习主动性与积极性，认真记录要点、踊跃参与互动，对校园物业服务的内涵与要求形成了清晰认知。培训结束后，新员工们纷纷反馈：“此次培训内容干货满满、针对性强，不仅让我们摸清了工作‘门道’，更感受到了公司的关怀与团队的温暖。”大家承诺，将以此次培训为起点，在今后工作中坚持“学思践悟”，脚踏实地、主动作为，全力为师生打造优美、和谐、安全的校园环境。
此次岗前培训的圆满落幕，不仅提升了新员工的业务素养与服务能力，更增强了团队的向心力与凝聚力，为项目部注入了新鲜活力。未来，这批新生力量将快速成长为校园物业服务的中坚力量，与全体员工携手并肩，为宿州应用技术学校的高质量发展提供更坚实的后勤保障，为公司的持续发展贡献力量！