为提升公司用工管理的规范性与合规性，增强各级管理人员的劳动法律意识与实操能力，顺昌物业于12日下午在总公司三楼会议室举办了劳动法专题培训。人力资源部全体成员、各部门及项目部负责人、主管级以上管理人员等参加了本次培训，现场学习氛围浓厚，交流互动积极。
培训由人力资源部张韶荣部长、史敏担任主讲，围绕物业管理行业用工特点与常见风险，系统解读了劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止等关键环节的法律要求。结合真实案例，讲师重点分析了员工离职过程中的风险防控、社保缴纳的合规要点、考勤与加班管理制度的设计与执行，以及劳动争议的预防与处理技巧等内容。针对退休返聘人员工伤认定、事实劳动关系中的双倍工资等实务难点，也进行了深入浅出的剖析与指引。
在互动答疑环节，参训人员结合各自项目管理中遇到的实际问题踊跃提问，内容涉及外包人员管理、医疗期处理、试用期考核等多个方面。讲师一一给予细致解答，现场交流热烈，有效解决了大家在日常管理中遇到的困惑。
此次培训不仅强化了管理人员对劳动政策法规的理解，也为大家在实际工作中防范用工风险、规范管理流程提供了明确指引。顺昌物业始终重视员工的专业成长与公司的合规运营，后续将不断提升团队的综合管理能力，构建更加和谐、稳定的劳动关系，为公司持续健康发展奠定坚实基础。